sv.aazsante.fr

Den Största Portal För Hälsa Och Livskvalitet.

10 Misstag i en anställningsintervju

10 Misstag i en anställningsintervju

Med arbetsmarknaden alltmer konkurrensutsatt och efterfrågan på jobb som är högre än erbjudandet, som saknas är krav när företaget ska erkänna en ny anställd. Ett fokuserat CV, som är anpassat till ledig erbjudande, är en viktig faktor för att nå andra etappen: intervjun.

"Enkla detaljer, som hur man uttrycker och klär, kan garantera eller eliminera chanserna att anställa kandidaten även om han har en avundsvärd läroplan" , förklarar konsulten till Rh Maria Estela Souza.

Jobbintervju

Den gamla maximen att första intrycket fortfarande är giltigt och gör skillnaden, ja vid anställningstillfället. "I urvalsprocessen borde det inte finnas någon bias, men beroende på arbetsmiljön kommer ett klassiskt utseende att vara säkrare än en mer blygsam stil", säger konsulten. Detta beror på att arbetsgivarna blir allt snabbare och försiktiga i sina val.

"Felaktig anställning innebär förlorad tid, kostnader, produktivitetspåverkan och huvudvärk för ett företag." Nedan experter listar de 10 glider som kan begå under en anställningsintervju och rätt tillvägagångssättet för att uppnå detta läge.

X-ray kandidat

Hår

1- Hår

fel : röriga trådar, med exotiska färger eller radikala skärningar. "Om du har rosa rosa hår, till exempel eller en gigantisk tuft, men du är mycket väl kammad, kan du även passera, men det är inte det bästa sättet att delta i intervjun, förklarar Maria Estela. Set:

kort hår väl kammat i diskreta färger. "Det idealiska är att visa en frisyr och ett snitt som inte lockar stor uppmärksamhet." "Ta hand om utseendet har ingenting att göra med stil, men med hygien och utbildning Även med en mer radikal utseende, är det möjligt att visa med diskretion och allvar." 2-spik

Fel

:. Large också, smutsig och ser vilsam. "Hennes naglar tyder på den vård som du har med dig själv. Om de inte är ren eller emalj skalas, lämnar ett intryck av att du inte är så orolig för intervjun", säger Maria Estela. För thailändare Soares psykolog och analytiker av Rh, utseendet på naglarna är en ännu viktigare fråga, beroende på vilken funktion kandidaten kommer att uppta. "Om vakan är för en produktions- eller köksassistent, är kravet otvivelaktigt," förklarar han.

poäng: rena och snittiga naglar. Kostym

3-Garderob

Fel

: Slitstickar, korta och täta kläder, extravaganta färger, skjortor och kostymer för dented eller smutsiga. "På arbetsplatsen kan en mer sensuell dra mer uppmärksamhet än den sökandes kompetens och detta kan ge hype och framtida problem", säger Maria Estela. "lika smutsiga kläder och rumpled lämnar intryck av avkoppling. " Och när det gäller färg, är det bäst att inte överdriva det. Å ena sidan ger mer lätthet personen när de är glada och levande, den andra kan ta allvarlig tillfälle ", säger han.

Användning av frack är inte alltid nödvändigt, särskilt om jobbet inte gör detta krav "Varje jobb kräver en profil och kandidaten måste komma överens med det, men du kan använda en chic sport eller bara sporten, utan att vara avslappnad", förklarar analytiker. "Var medveten om klädernas visuella aspekt och lämna allt rent och förflutet för att inte göra ett dåligt intryck", säger Thais. Kvinnor, lämna hälarna höga och tunna hemma.

Tatoo

4 tatueringar och piercingar Fel

: lämna dem på displayen utan vård för den bild som du vill passera intervjun: "Vi kan inte kräva att den sökande har ansiktet stil, men du inte kan få intervjun med en superextravagante piercing ", säger Maria Estela

Hit

:. ta bort piercingar som finns i mycket uppenbara platser (mun, näsa, tunga) och inte diskreta, förutom att täcka delar av kroppen tatuerad, vilket kan äventyra deras utseende, ger råd till 5- The

konversationsfel: undvik ytterligheterna. Skvaller eller överdriven blyghet är inte välkomna. "I allmänhet, människor som pratar för mycket vill försöka bevisa för sig själva att de är kapabla av vad de säger. Ni som talar mindre, kanske inte passera några viktiga och avgörande information för att anställa", förklarar konsulten RP1.

Hitta

: Hitta balansen. "Det handlar om att svara på vad de frågar dig på ett tydligt och objektivt sätt och betonar hur du kan bidra till företaget." Arbetsgivarna blir hårdare och försiktig i sina val

6-Detaljer jobb fel:

många kandidater, av nödvändighet eller ångest, ifrågasätta intervju om lön och förmåner i början av samtalet. "När den sökande kommer till den punkt verkar det som om han inte är intresserad av möjligheten eller att vara en god professionell, men bara värden", säger Maria Estela

Hits :.

vänta på intervju öppna detaljerna arbetstillfällen. Om det inte är klart, fråga. "Den sökande kan och bör fråga om den lediga tjänsten och att även visar intresse för jobbet och företaget bör dock frågor låter som frågor och vid lämpliga tidpunkter, och kan inte under några omständigheter, verkar avgifter", säger thailändare. grammatiska fel

7 mörda grammatik fel

: när du letar efter ett jobb, det tar engagemang. Du kan inte gå vidare utan att förbereda intervju: "Varje jobb kräver en profil, men det är viktigt att visa dig väl informerad och villiga att lära sig banala fel portugisiska och ovilja är avgörande för att anställa", säger Maria Estela .

Träffar:

"kandidaten måste anpassa sig till arbetssökande Idag är den erforderliga utbildningsnivån mycket högre Helst fråga om allmän kunskap och på grenen av företaget dessutom ... anta när de inte vet något, men visar intresse för lärande, är en positiv egenskap. " spets Rh Thais Soares analytiker är att den sökande är medveten om möjliga slirar. "Om du inser att du gjort ett misstag någon gång, gå tillbaka och rätta till det artigt, utan att avbryta intervjuaren", säger hon

8 fångad i en lögn Fel:

någonsin ligga på ditt CV eller intervju om deras kvalifikationer "Många företag lägger det praktiska provet kandidaten omedelbart vid tidpunkten för dynamisk", säger konsulten

Hits :.

utsätta kvalifikationer du måste bevisa om hyras. . Gör din presentation på ett tydligt, övertyga intervjuaren att du är den bästa kandidaten för tjänsten 9-Posture slarvig

Fel : obekväma hållning, axlar hunched, darrande röst, armbågar på bordet, se utspridda och händer på ansiktet, i ett läge av tristess.

Träffar:

överför säkerhet så att intervjuaren kan visualisera dig i funktionen av vakans. "Håll upprätt och fast hållning, röst, naturlig ton och lösa armar, alltid titta på intervjuaren", säger Maria Estela 10 Delay

Fel :. inte fram på utsatt tid för intervjun betecknar brist på engagemang och engagemang för tillfället. "Oförutsedda händer, men intervjupersonen bör varnas," förklarar konsulten av RP1.Resultat

: Kom in minst 15 minuter i förväg och låt mig veta om du är på rätt ställe. Detta kommer att förhindra störningar och nervositet vid intervjun.


Lär metoder som bekämpa problemet med sömnlöshet

Lär metoder som bekämpa problemet med sömnlöshet

Många människor som lider av sömnlöshet vänja sig vid sjukdom av konsekvenserna, såsom trötthet , överdriven sömnighet, irritabilitet, huvudvärk, saktade tänkande och koncentrationssvårigheter, och tenderar att tro att det aldrig kommer att ha en god kvalitet på sömn. inte sant. "Insomnia kan botas, men det beror på personens vilja att förändra vanor och efter behandling", garanterar medicinska pulmonologist Institute Sleep Luciana Palombini.

(Välbefinnande)

Fällor i sovrummet kan försämra sömnens kvalitet

Fällor i sovrummet kan försämra sömnens kvalitet

Att ha en god sömn är viktigt för att behålla gott och hälsa, och så när sömnkvaliteten inte är bäst, ger vår kropp snart tecken. Enligt uppgifter från Världshälsoorganisationen säger 40% av den brasilianska befolkningen att de har problem att sova eller klassificera sin sömn som dålig kvalitet. Vissa sjukdomar som bruxism, rastlös bensyndrom och sömnapné kan vara en svårighet att sova.

(Välbefinnande)