Ta reda på vilken av de fem typerna av ledare du är

Ledarskap har definierats på många olika sätt, och en av de mest omfattande är: "Ledarskap är förmågan att påverka andra att engagera sig i ett projekt eller i visionen av ledaren ". Det finns några myter om ledarskap, liksom om andra speciella förmågor bland människor, som kreativitet, karisma och till och med geni. En av de mest accepterade myt är att ledarskap är en medfödd förmåga, en gåva, en talang som en del täcks av skapelsen.

Jag vill gärna tro, som Nietzsche, som vi alla har inom oss fröet Superman och mer , att vårt uppdrag i livet är att upptäcka det, att utveckla det, för att tjäna evolutionen. Vår SBPNL-kollega Alexandre Bortolletto säger att vi föddes Superman och mestadels tror vi på Clark Kent. Men ta den begränsande fantasi kan göra stor skillnad.

Jag tror att stora ledare av mänskligheten, som erkänns och hyllade och lämna sina spår i historien, till en början var vanliga dödliga som oss, men berördes i vissa ögonblicket av deras liv genom betydelsen av viss prestation, inspirerad av förverkligandet av extraordinära visioner och blir ansvariga för att omvandla dessa visioner till extraordinära prestationer. Och dessa visioner och deras engagemang de bar anledning och tillräckligt med energi för att väcka dem makt att övertyga och locka anhängare.

Arbetet med många sociala forskare, administratörer och psykologer, bland andra, har avkoda sina strategier för att replikera

Ledarskap är förmågan att påverka andra att engagera sig i ett projekt eller ledarens egen vision.

Robert Dilts, känd NLP-lärare och mänskligt beteende, har skapat en modell där han associerar neurologiska nivåer med ledarroll roller och stilar. Neurologiska nivåer är en modell för att utforska och integrera strategier som människor och organisationer använder för att kommunicera, lära, interagera och göra ändringar.

Dess skapare, Dilts använder också att uttrycka hur ledare står i förhållande till behoven hos de ledda genom att erbjuda dem utmaningar och svar både i förhållande till utvecklingen av sina uppgifter som sin personliga utveckling.

enligt min läsning av hans arbete, är ledare som fungerar som en guide den som visar vägen, vilket tyder på hot och möjligheter. Det verkar i var och när, i miljön;

Tränare: Ledande lag och individs handlingar, vägledande vad man ska göra, anpassa beteenden till behoven. Instruktör:

Nej kompetensnivå, hur man gör, strategin är ledaren som har instruktörsstil, som arbetar genom att uppmuntra anhängare att tänka, att producera utöver modeller, att våga egna idéer, för att lösa problem för sig själva. > Mentor: När det gäller övertygelser och värderingar, för att ge dig själv tillåtelse och motivation, är ledaren en mentor, gemensamma värderingar, förtroende och trovärdighet, etablering av obligationer med laget och med varje individ. :

Ledaren antar sponsorns stil när den står inför individualiteter, identiteter, unika, unika, legitimerade dessa singulariteter, överväger och värderar mångfald och personliga drag. Ledaren som medvetet kan välja från alla dessa möjligheter, beroende på teamets behov, med fokus på hans eller hennes vision och Uppdrag, som uppfattar dem som alternativ och integrerar dem, införlivat i sin egen identitet, kommer närmare att betjäna det större systemet.Aimeé Frota Merheb är en instruktör hos SBPNL - brasilianska samhället för neuro-språklig programmering

---

Kvinnor som sätter prioriteringar undviker stress

Kvinnan paraderar på filmskärmen full av nåd . Hon är vacker, charmig, har intelligens, är en omtänksam mamma och en perfekt fru. Bilden springer ihållande under filmens två timmar. Naturligtvis är vi åskådare, som intelligenta kvinnor vi, vi vet att kvinnan inte existerar. Rätt? Fel. Vi lämnade teatern för att komma hem, ta hand om våra barn och förbereda oss för nästa dag.

(Välbefinnande)

Bättre förstå smärtan vid avvisning

Som Carlos Drummond de Andrade sa, "Smärta är oundvikligt. Men är det att när vi är nedsänkta i smärta kan vi tänka på det sättet? Enligt de senaste studierna i Förenta staterna liknar känslan av avslag liknande fysisk smärta och aktiverar även samma områden i hjärnan. När vi känner lite fysisk smärta eller något som stör oss omedelbart letar vi efter ett sätt att lösa och läka det, vare sig genom medicinering eller andra typer av behandlingar.

(Välbefinnande)